Thème : Le M_learning

                      Plan:

Qu’ est ce que le M-learning ?

                      Quelles sont ses avantages et freins ?

les étapes d'évolution de l'utilisateur de M-learning:

les défis

Croissance

Conclusion  

*Qu’ est ce que le m- Learning ?

 Le Mobile Learning est une formation en ligne

 (L'M-learning recouvre toutes les méthodes de formation s'appuyant sur l'outil informatique) adaptée aux usages mobiles des apprenants. Il est apparu récemment et permet de délivrer des formations à distance sur d’autres supports que les ordinateurs

Il est considéré comme un apprentissage nomade

grâce aux nombreuses applications développées, l’apprenant peut poursuivre sa formation, où qu’il soit, grâce à un appareil mobile, qu’il s’agisse d’un smartphone (téléphone mobile intelligent qui permet entre autres de naviguer sur internet), d’un lecteur multimédia comme l’iPod, d’une tablette mobile telle l’iPad ou encore depuis une console de jeux portative.

Les capacités techniques de ces supports en font des outils d’apprentissage à distance à part entière, puisqu’elles sont généralement capables de lire la plupart des supports exploités en

e-Learning comme des textes, des vidéos, du son, des images, de la reconnaissance graphique/gestuelle ou bien de la synthèse vocal 

Quelles sont ses avantages et inconvénients ? 

* Avantages:

- Proposer un nouveau type d’offres de formation.

- Pousser l’apprenant à être actif et plus qu’un simple consommateur passif  subissant  l’offre de formation.

- Plus informel qu’une session de formation en salle ou sur un poste de travail, il peut apparaître plus motivant pour certains.

- Coûts moindres à la fois pour l’institution et l’apprenant. 

- Développer de nouvelles activités grâce aux fonctionnalités proposées (photo, film, mails, médias sociaux, etc.)

-Se former à distance, autrement, grâce à des outils familiers par chacun. Une accessibilité pour tous et une grande flexibilité

*Freins  :

- Il faut savoir gérer son temps vue qu’il n’y aura pas de suivi continu

-Peu de Control sur les apprenants

-Absence de contact avec les apprenants

-Absence de contact avec le formateure

les étapes d'évolution de l'utilisateur de M-learning:


Les défis :

Technique :

*Favoriser les technologies mobiles dans des contextes précis pour permettre de réaliser des activités d'apprentissage. 

* Permettre la transition et le suivi des activités d'apprentissage d'un contexte à un autre dans un environnement mobile .

 d'un processus d'apprentissage complet de l'apprenant qui intègre les technologies déjà utilisées ou développées.

Social :

*Favoriser les interactions sociales et collaboration

 Educatif

* Intégrer l'apprentissage formel et informel

* Soutenir l'apprentissage mobile vu comme une partie

Croissance:

*Le marché de l’M-learning mondial représente en 2015 plus de 107 milliards de dollars. Le taux de croissance annuel pour les 5 prochaines années est estimé à 9,2% par an.

-->C’est donc un marché en pleine expansion.

(article d'un magazine en ligne)

 Conclusion : 

*La révolution numérique est une réalité. Mais, comme lors de chaque révolution (technologique éducative), il convient de rester prudent et de tempérer les ardeurs. Si nous ouvrons, à travers cette présentation, quelques pistes, les véritables champs d’application sont encore à définir.   

Un lien :

https://www.youtube.com/watch?v=EgGaEbQsKWY

Remarque: Toutes les photos ont étés prises de "Le livre blanc du mobile-learning " 

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by baghdadiihec

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Public - 4/20/16, 8:27 AM