Suivi des DEBOE

Agence Grenoble Musset

Actualités Cap Emploi



  • Travail sous forme d'infocol depuis juillet 2016
  • Immersions en agence cap emploi- pole emploi afin de découvrir les métiers de chacun et d'améliorer les relations partenariales
  • Envoi en co-traitance: beaucoup de retour de dossiers (personnes qui ne renvoient jamais leur dossier d'inscription à cap emploi). Désormais les dossiers d'inscription sont remis en main propre lors des IC.

PLAN D'ACTION DEBOE 2016


- Travail sur les CV en ligne sur une requête d'une trentaine de personnes sur l'agence (D.E en      recherche d'emploi)

- Atelier de présentation des outils numériques.

- Saisie des CV sur pole-emploi.fr

- Rencontre des équipes entreprise et mutualisation des CV sur le bassin de Grenoble afin de les  proposer aux entreprises (il n'y aura pas de forum emploi proprement dit)

Inscription des demandeurs d’emploi

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Les situations d’inaptitude et d’incapacité


L’inaptitude : Etat d’une personne dans l’impossibilité physique ou psychique de réaliser toutes les tâches liées à son emploi. C’est le médecin du travail qui décide si la personne est apte ou inapte à travailler.


L’invalidité : Appréciée par la sécurité sociale et établie par un médecin de la sécurité sociale. Une personne est reconnue invalide si sa capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'un accident non professionnel ou d'une maladie d'origine non professionnelle (Art. L. 341-1 du code de la sécurité sociale).

Il ressort du code du travail (Art. L. 5411-5 du code du travail) qu’en principe, les personnes invalides de 2e et de 3e catégories bénéficiaires d’avantage social lié à une incapacité totale de travail ne peuvent pas être inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi pendant la durée de leur incapacité.

Compétences de Pôle emploi


Le directeur d’agence Pôle emploi n’a pas compétence à vérifier l’aptitude des demandeurs d’emploi mais à en organiser le contrôle.


Lorsque la personne a obtenu une pension d'invalidité de 2e ou 3e catégorie  en cas de doute ou d'incertitude, l’autorité compétente pour la constatation de l’inaptitude est le médecin du travail ou de main-d'oeuvre.


  • Si le médecin constate une incapacité de travail, l'inscription sur la liste des demandeurs d’emploi est refusée.
  • Si la capacité de travailler est reconnue, la demande d'inscription est acceptée et prend effet à la date de la première démarche du demandeur d’emploi.



Les PPS

Les Prestations Ponctuelles Spécifiques permettent l'intervention de spécialistes dans différents domaines:

  • Handicap psychique (Ohé Psylone)
  • Handicap mental 
  • Handicap moteur (LADAPT)
  • Handicap visuel
  • Handicap auditif


Handicap moteur - Exemple de prestations:

  • Évaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel.  8 heures maximum.

  • Identification des techniques de compensation à mettre en oeuvre. 7 heures maximum.

  • Mise en oeuvre des techniques de compensation. 20 heures maximum.

  • Appui conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien dans l’emploi. 8 heures maximum.

Handicap psychique - 6 prestations:

  • Prestation d’appui à un diagnostic approfondi
  • Prestation d’appui à l’élaboration du projet professionnel
  • Prestation d’appui à la validation du projet professionnel
  • Prestation d’appui à l’intégration en entreprise ou en formation
  • Prestation de suivi dans l’emploi

Faire la différence entre:


HANDICAP MENTAL:

 

Apparaît à la naissance 





HANDICAP PSYCHIQUE:


Le handicap psychique résulte de maladies psychiques ou troubles mentaux chroniques qui surviennent le plus souvent à l’adolescence ou au début de l’âge adulte.


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by ldeguillaume

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Public - 10/6/16, 9:34 AM