JDPI Daumesnil 2016

Manager Développeur d'hommes

Montée en compétences

Réalisation des Projets Pro

Evolution des métiers

Flasback sur les 12 derniers mois

Manager Développeur d'hommes

Montée en compétences

Réalisation des Projets Pro

Evolution des métiers

Montée en compétences

1/ DIAGNOSTIC

  • JDPI 2015 : Courbe d'apprentissage par secteur


  • Campagne EDP 2016 : Evaluation dans le DOME


  • JDP 2016 : 
    • 3 compétences prioritaires à développer
    • Identification des talents individuels à partager
    • Identification des axes de travail magasin 

Montée en compétences

2/ FORMATION

  • Commerce :
    • 4.7 actions de Formation par collaborateur
    • 35% EDV - 33% Cycle - 15% Produit


  • Service Clients :
    • 5.4 actions de Formation par collaborateur
    • 72% Relation - 13% Santé


  • Logistique : 
    • 2.2 actions de Formation par collaborateur
    • 33% Santé - 33% Sécurité

Montée en compétences

NOS RESULTATS


  1. VDE : 89% se sentent à l'aise dans leur mission
  2. VDE : 97% se sentent autonome dans leur mission
  3. Polyvalence enclenchée sur les métiers transverses
  4. 100% des nouveaux outils de l'entreprise déployés

Montée en compétences

NOS PRIORITES


  1. Valider les acquis sur les éléments du Run
  2. Manager la montée en compétence
  3. Organiser le partage de bonnes pratiques

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Montée en compétences

Réalisation des Projets Pro

Evolution des métiers

Réalisation des projets pro

CONNAITRE ET ACCOMPAGNER

  • JDPI 2015 : 
    • Mapping des évolutifs suite aux entretiens de recrutement
    • Séquence de travail sur les PDI : méthodologie et co-construction


  • Campagne EDP 2016 : 
    • 100% des entretiens professionnels réalisés


  • JDP 2016 :
    • Collaborateurs abordés à partir du type de PP
    • Mise à jour du mapping des évolutifs
    • Identification des aptitudes à accompagner
    • Co-construction des mouvements post JDP

Réalisation des projets pro

NOS RESULTATS


  1. Sujet animé en CD : récurrence et alignement du regard
  2. 7 Mouvements au service du magasin et des projets
  3. Nomination : 2 CS, 1 RR
  4. Mutation : 1 EL, 1 CV, 1 HSC

Réalisation des projets pro

NOS PRIORITES


  1. Systématiser l'accompagnement par un PDI
  2. Soigner les retours JDPI & JDP

Manager Développeur d'hommes

Montée en compétences

Réalisation des Projets Pro

Evolution des métiers

Evolution des métiers

DEMARCHE

  • Constats JDP 2016 : 
    • Besoin de donner du sens autour de la transfo
    • Nécessité de finaliser la transformation des gestes métiers


  • 2 RDV
    • Donner du sens aux transfo
    • Diagnostiquer les acquis/les axes restants à accompagner
    • Identifier les collaborateurs en frein
    • Co-construire le "Comment finaliser"

  • Suivre  et responsabiliser

Evolution des métiers

NOS RESULTATS


  1. Sujet animé auprès de la communauté des anciens
  2. 95% des collaborateurs enclins à la transfo
  3. Axes à travailler clairement identifiés

Evolution des métiers

NOS PRIORITES


  1. Communication
  2. Management

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Montée en compétences

Réalisation des Projets Pro

Evolution des métiers

9h30 - Introduction de la journée


10h00 - Compétence : Objectif ANCRER notre Run


11h15 - Nos Evolutifs

16h00 - Projet Pro : Objectif SYSTEMATISER nos PDI


18h00 - Fin de la journée

ACCOMPAGNER LA MONTEE EN COMPETENCE

Montée en compétences

NOS PRIORITES


  1. Valider les acquis sur les éléments du Run
  2. Manager la montée en compétence
  3. Organiser le partage de bonnes pratiques

Valider les acquis sur les éléments du Run

  • Présentation de la démarche RH Région

  • Retour d'expérience Julie


  • Déploiement magasin
    • Pourquoi?
    • Comment ?
    • Quand?

NOS EVOLUTIFS

NOS EVOLUTIFS - Equipes

NOS EVOLUTIFS - Responsables

ACCOMPAGNER LA REALISATION DES PROJETS PRO

Réalisation des projets pro

NOS PRIORITES


  1. Systématiser l'accompagnement par un PDI
  2. Soigner les retours JDPI & JDP

Systématiser l'accompagnement par un PP

  • Rappel de la méthode/outils

  • Retour d'expérience Aurélie


  • Comment atteindre le 100%?
    • Pourquoi nous n'y sommes pas parvenu en 2016?
    • Quelles échéances nous donnons-nous?
    • Quelle méthode écrivons-nous?

Merci

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JDPI

by marinegroussone98

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Public - 10/15/16, 1:00 PM