Les réseaux sociaux dans le monde en 2016

Les réseaux sociaux en France en 2016

  • 43 % des Français sont sur FB, 11% sur Google +, 11% sur Twitter, 7 % sur Instagram, 6 % sur Linkedin


  • Environ 80% des 25-39 ans sont présents sur les Réseaux Sociaux


Chiffres clés sur le recrutement via les réseaux sociaux

  • 94% des recruteurs utilisent LinkedIn 

  • En 2015, 7 % des recrutements s’éffectuent directement sur les RS
  • 90 % des étudiants et jeunes diplômés ont au moins un compte sur un RS pro dès la 1ère année d’étude.

Soignez vos profils

Photo professionnelle et souriante


Mettez les bons mots clés


Mettez les liens vers vos autres réseaux sociaux


Actualisez constamment votre profil

Soignez votre contenu

Posez vous les bonnes questions : Quelles expertises mettre en avant ? Que dois-je montrer pour être recruté ?


Définissez une ligne éditoriale


Triez vos relations


Alimentez votre communauté 

Votre stratégie éditoriale en fonction de vos objectifs

Faites de la veille (Google Actu, #, presse)


Partagez votre veille avec un œil d’expert


Produisez votre propre contenu (articles de blog, infographies, CV, vidéos)


Entrez en discussion avec des interlocuteurs ciblés

Les erreurs à éviter

Evitez le langage familier


Tous les réseaux sociaux ne sont pas des sites de rencontre !


Préférez la qualité des contacts que la quantité !


Concentrez vos efforts sur 1 ou 2 réseaux sociaux


Ne plagiez pas le contenu d’autres personnes 

Twitter en chiffres

Créé en 2006


140 caractères (le même format que les premiers SMS)


307 millions d’utilisateurs actifs dans le monde


2, 3 millions en France dont 80 % sur mobile

Mais c’est quoi Twitter au juste ? 

Pourquoi devrais-je aller sur Twitter ?

Source d’information qualifiée très utile


Interagir avec RH, interpeller des experts


Se positionner en tant qu’expert pour s’imposer en tant que tel


Accroître votre notoriété


Trouver un emploi

Partagez votre veille

Partagez vos articles de blog

Mettez en avant votre expertise

Qui suivre ? 

Des recruteurs


Des entreprises


Des journalistes


Des experts

#i4Emploi

LinkedIn en chiffres

400 millions de membres


2 nouveaux membres/ seconde


187M visiteurs uniques/mois


CA en progression de 35 % à près de 3 milliards de $


C’est la plateforme pro n°1

Votre profil personnel

Récapitulatif descriptif, qui va au-delà du simple titre


Faire un résumé prenant, écrit à la première personne


Expertises clés


Décrire expérience des postes passés

LinkedIn Pulse : vos publications ! 

Pour se positionner en tant qu’expert sur une thématique particulière


Profiter d’une bonne visibilité auprès de sa communauté (notification à vos relations)


Développer son réseau en attirant de nouveaux abonnés


Impact positif sur le référencement 

Que font les entreprises pour recruter sur les RS ? 

Ecouter ce que l’on dit de vous sur votre marque (faire de veille)


Informer des nouvelles opportunités


Dialoguer pour créer des liens


Séduire de nouveaux talents

Les entreprises et le recrutement sur les réseaux sociaux

Qu’est que les candidats peuvent attendre des entreprises ? 

Une description détaillé de l’entreprise, de sa culture et de ses valeurs, de l’environnement de travail et des grands projets à mener


Des témoignages des salariés ambassadeurs


La politique de gestion des carrières


Des publications sur la bonne santé financière


Comment attirer les talents ? 

Etre visible : partagez des contenus


Etre différent : Fournissez l’argument dont votre concurrent ne pourra pas se prévaloir


Offrez de la perspective : informez sur les perspective de carrière, il postulera en connaissance de cause

 Pour se faire recruter sur les réseaux sociaux il faut...

  1. Etre présent sur 1 ou 2 réseaux sociaux de manière professionnelle
  2. Avoir des profils bien renseignés
  3. Partager et créer du contenu
  4. Interagir avec d'autres professionnels 

Merci à tous pour votre attention

@Thomg75


06.61.10.95.96


Consultant@thomas-gerard.com

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Maitriser et développer sa e-reputation

by consultantb7a

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Public - 8/30/16, 12:56 PM